株式会社 Sun Care Link

Sun Care Link が介護職員初任者研修を行ないます

当講座を受講することで、介護に携わる者が、業務を遂行する上で最低限の知識・技術とそれを実践する際の考え方のプロセスを身につけ、基本的な介護業務を行うことができるようになります

これから介護の仕事を探そうとされている方も安心して受講することができます（弊社は職業紹介事業もしております）。

特定技能１号外国人の方も安心して受講することができます（弊社は介護職種の外国人技能実習生の支援もしております）。

お気軽にお問い合わせくださいませ
☎052-737-6730
📠052-737-6731
✉info@suncarelink.jp

講師の依頼について
講師をご依頼いただく時の流れや、講師料の目安、留意点について記載しております。

講師の依頼の流れ
①日程候補日、講演内容など、講師派遣ご希望の概要をお知らせください。

②日程調整
いただいた情報を元に、日程の調整等を行ないます。日程が合わない場合は、何度かやり取りさせていただき、再度日程を調整いたします。

③お見積書の送付
日程が確定したら、お見積書をお送りいたします。見積書への合意をもって、契約成立といたします。

④当日の打ち合わせ
当日の詳細（スケジュール・内容・配布資料等）について、直接電話やメールにてお打ち合わせをいたします。

⑤精算
講演終了後、弊社より請求書をお送りします。請求書に記載の口座に講師派遣料をお振込ください。

講師料の目安（国内）
下記費用を基準としております。予算のご都合がある場合はご相談ください。可能な限りご希望に沿えるように調整いたします。

講演時間（１日あたり）	講師料（税別）	オンライン講師料（税別）
１時間	ー	20,000円
２時間まで	60,000円	40,000円
４時間まで	90,000円	60,000円
６時間まで	110,000円	80,000円

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Sun Care Link が母国へ講師を派遣し介護導入講習をいたします！

外国人技能実習制度で入国した介護職種の外国人技能実習生は入国後講習が法令で義務付けられています（日本語科目について240時間以上（Ｎ３取得者の場合は80時以上）、介護導入講習について42時間以上）。雇用契約の始期は講習終了後となります。

入国前講習において各科目の所定時間数の２分の１以上の時間数の講義を行った場合には、入国後講習において２分の１を上限として各科目の時間数を短縮できます。

Sun Care Link は入国後の介護導入講習42時間以上の講義を21時間に短縮できます。

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外国人スタッフの介護福祉士取得をサポートします！

介護福祉士資格取得を目指す外国人スタッフ向けに、講師を派遣し、介護福祉士試験対策講習を開催いたします。

 

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人事的・組織的な課題を解決します！

施設の人事や運営に関して、こんなお困りごとはございませんか？

　☑高い紹介料や派遣料を払っているのに、なかなか人材が定着しない
　☑施設内に採用担当者がいない上に、採用するノウハウもない
　☑現場スタッフのマネジメント方法が分からない
　☑就業規則や人事評価制度の見直しで、労働環境を良くしたい
　☑施設の経営・運営方針や年間計画、目標などを具体的に設定できていない

Sun Care Link のコンサルティングサービスなら、医療・福祉業界のお困りごとを全て解決できます！

POINT1　医療・福祉業界専門なので、業界独自の課題も解決できる
　医療・福祉業界において卓越した経験と専門知識を備えたコンサルタントが、業界独自の専門性を要する課題を解決します。利用者とのトラブル等にも、日頃からスタッフと良好な関係を築くことで、アドバイスのみでなく自ら解決できるように働きかけていきます。

POINT2　施設やスタッフとの信頼関係を人材の定着化につなげる
　コンサルタント自ら施設へ足を運び、スタッフとのコミュニケーションを重ね、プロフェッショナルの目線で施設の状況を把握していきます。また、現場スタッフの声も直接ヒアリングし、スタッフのモチベーションやスキルを向上できるように働きかけるので、離職率の低下につなげることができます。

POINT3　人に関することは全ての業務をワンストップで支援
　人に関することなら、入職前～退職後までの全ての業務を一括してお任せいただけます。派遣や紹介会社からの営業電話の対応等の人事や運営に関する以外のお困りごとにも、臨機応変に対応させていただいております。施設内で新たに人事担当者を採用せずに、総人件費カット・業務効率UPにもつながります。

POINT4　職場環境改善案のご提案～運用まで全て一括してサポート
　就業規則・社内評価制度・賃金規定等の見直しによる職場環境改善のご提案もさせていただき、施設の持続的成長をサポートします。当社では、規則や制度の作成だけではなく、従業員の面談や運用等も対応させていただきます。また、曖昧になりがちな施設の目標設定等のサポートも行い、達成することを共に目指していきます。

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人材不足の課題を解決します！

現在医療・福祉業界は深刻な人手不足に陥っており、また人材紹介や人材派遣だけではなかなか人材が定着しづらい状況となっております。
そのような施設の人材不足を解消するために、当社では密なコミュニケーションによって、施設とより良い信頼関係を築くことを大切にしています。人員が不足している場所に人材を送り込むことだけをゴールとせず、人材を定着させることで「良より質」の人材紹介を実現しています。
さらに経験豊富な医療・福祉業界専門のコンサルタントが「人材紹介サービスとコンサルティングサービス」の両軸から施設の持続的可能性をサポートします。
私たちは施設の未来を一緒に考えるパートナーとして、医療・福祉業界全体の未来を見据えた挑戦をこれからも続けていきます。

Sun Care Link の人材紹介サービスが選ばれる４つの理由！

POINT1　知識や実績も豊富なので安心
　人材と組織の課題解決を専門にコンサルティングを行っている人事コンサルティングファームが運営するサービスなので、安心してお任せいただけます。また、就業規則・社内評価制度・賃金規定等の見直しによる職場環境改善のご提案もさせていただき、施設の持続的成長をサポートします。

POINT2　万全のフォローとサポート
　医療・福祉業界の豊富な知識を有するコンサルタントが、採用要件のヒアリングから採用後までしっかりとサポートします。採用後も担当者が施設に訪問し内定者に職場環境の事でお困りごとがないかを聞き出し、しっかりとフォローすることで人材の定着化を図ります。

POINT3　採用活動にかかる時間や労力の軽減
　募集広告の手配から、書類選考・面接の日程調整など煩雑な作業は全て当社が担当します。また、手間がかかり申請が面倒なキャリアアップ助成金の申請もお任せください。日頃の業務でお忙しい採用担当者様の工数を削減し、お得に採用活動を行うことができます。

POINT4　採用決定までは無料
　当社では採用成功時に手数料が発生する「成果報酬型」を採用しています。また、人材紹介料の支払いが負担にならないように、当社では人材紹介料の分割払いをお薦めしています。分割払い期間中は担当者が施設と求職者との間に入り、最後までしっかりフォローします。

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外国人採用のお困りごとを解決します！

外国人の方が日本で安心して生活するためには、様々な場面でサポートが必要です。

1.事前ガイダンス
雇用契約締結後、在留資格認定証明書交付申請または在留資格変更許可申請前に、労働条件・活動内容・入国手続・保証金徴収の有無等について、面談・オンライン会議等で説明

2.出入国する際の送迎
入国時に空港等と事業所または住居への送迎、帰国時に空港の保安検査場までの送迎・同行

3.住宅確保
連帯保証人になる・社宅の提供、銀行口座の開設・携帯電話やライフラインの契約手続等の案内・各手続きの補助

4.生活オリエンテーション
円滑に社会生活を営めるよう、日本のルールやマナー、公共交通機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明

5.公的手続きへの同行
必要に応じ、居住地・社会保障・税等の手続の同行、書類作成の補助

6.日本語学習の機会の提供
日本語教室等の入学案内、日本語学習教材の情報提供等

7.相談・苦情への対応
職場や生活上の相談・苦情等について外国人が十分に理解することができる言語での対応、内容に応じた必要な助言、指導等

8.日本人との交流促進
自治会等の地域住民との交流の場や参加補助等

9.転職整理
受け入れ側の都合により雇用締結を解除する場合の転職先を探す手伝いや、推薦状の作成等に加え、求職活動を行うための有給休暇の付与や必要な行政手続の情報の提供

10.定期的な面談・行政機関への通報
支援責任者が外国人およびその上司と定期的（3か月に1回以上）に面談し、労働基準法違反等があれば通報

Sun Care Link が雇用主様に代わり必要な全ての支援を代行・サポートします！

外国人材を採用したい施設様に代わって、採用から受け入れ支援まで当社がワンストップで対応します。
外国人材の採用やその定着についてお悩みに施設様向けに、様々な支援を実施しています。
外国人材の採用や定着に関するノウハウなどの情報もご提供しております。

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