サービス一覧

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〈介護職員初任者研修〉基本的な介護業務を行うことができるようになります

Sun Care Link が介護職員初任者研修を行ないます

当講座を受講することで、介護に携わる者が、業務を遂行する上で最低限の知識・技術とそれを実践する際の考え方のプロセスを身につけ、基本的な介護業務を行うことができるようになります

これから介護の仕事を探そうとされている方も安心して受講することができます(弊社は職業紹介事業もしております)。

特定技能1号外国人の方も安心して受講することができます(弊社は介護職種の外国人技能実習生の支援もしております)。

現在募集中の講座についての詳細は、下の画像をクリックしてください

お気軽にお問い合わせくださいませ
☎052-737-6730
📠052-737-6731
info@suncarelink.jp

2024年04月27日

講師を派遣いたします

講師の依頼について
講師をご依頼いただく時の流れや、講師料の目安、留意点について記載しております。

講師の依頼の流れ
①日程候補日、講演内容など、講師派遣ご希望の概要をお知らせください。

②日程調整
いただいた情報を元に、日程の調整等を行ないます。日程が合わない場合は、何度かやり取りさせていただき、再度日程を調整いたします。

③お見積書の送付
日程が確定したら、お見積書をお送りいたします。見積書への合意をもって、契約成立といたします。

④当日の打ち合わせ
当日の詳細(スケジュール・内容・配布資料等)について、直接電話やメールにてお打ち合わせをいたします。

⑤精算
講演終了後、弊社より請求書をお送りします。請求書に記載の口座に講師派遣料をお振込ください。

講師料の目安(国内)
下記費用を基準としております。予算のご都合がある場合はご相談ください。可能な限りご希望に沿えるように調整いたします。

講演時間(1日あたり) 講師料(税別) オンライン講師料(税別)
1時間 20,000円
2時間まで 60,000円 40,000円
4時間まで 90,000円 60,000円
6時間まで 110,000円 80,000円

別途費用について
講師料の他、遠距離の移動や宿泊を伴うときは別途交通費・宿泊費・日当を申し受けます。

交通費
・名古屋駅を起点として距離30km以上は交通費実費

日 当
・宿泊を伴う場合、一泊につき日当30,000円(税別)
・日帰りでも名古屋駅を起点として距離80km以上は日当30,000円(税別)

宿泊代
・実費

留意点
・海外への講師派遣に関しては、別途ご相談をお受けします。
・契約成立後、講習開催予定日の30日前以内にキャンセルした場合は、見積料の全額、講習開催予定日の31日前から40日前までキャンセルした場合は、見積料の70%をキャンセル料としてご請求させていただきます。
・自然災害や事故、講師急病などにより、講習を開催できなくなった場合は、原則として、中止ではなく⽇程の振替とさせていただきます。

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2024年04月01日

〈入国前介護導入講習〉介護職種の外国人技能実習の入国後講習を短縮します

Sun Care Link が母国へ講師を派遣し介護導入講習をいたします!

外国人技能実習制度で入国した介護職種の外国人技能実習生は入国後講習が法令で義務付けられています(日本語科目について240時間以上(N3取得者の場合は80時以上)、介護導入講習について42時間以上)。雇用契約の始期は講習終了後となります。

入国前講習において各科目の所定時間数の2分の1以上の時間数の講義を行った場合には、入国後講習において2分の1を上限として各科目の時間数を短縮できます。

Sun Care Link は入国後の介護導入講習42時間以上の講義を21時間に短縮できます。

お気軽にお問い合わせくださいませ
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2023年10月01日

〈コンサルティングサービス〉人事的・組織的な課題を解決します

人事的・組織的な課題を解決します!

施設の人事や運営に関して、こんなお困りごとはございませんか?

 ☑高い紹介料や派遣料を払っているのに、なかなか人材が定着しない
 ☑施設内に採用担当者がいない上に、採用するノウハウもない
 ☑現場スタッフのマネジメント方法が分からない
 ☑就業規則や人事評価制度の見直しで、労働環境を良くしたい
 ☑施設の経営・運営方針や年間計画、目標などを具体的に設定できていない

Sun Care Link のコンサルティングサービスなら、医療・福祉業界のお困りごとを全て解決できます!

POINT1 医療・福祉業界専門なので、業界独自の課題も解決できる
 医療・福祉業界において卓越した経験と専門知識を備えたコンサルタントが、業界独自の専門性を要する課題を解決します。利用者とのトラブル等にも、日頃からスタッフと良好な関係を築くことで、アドバイスのみでなく自ら解決できるように働きかけていきます。

POINT2 施設やスタッフとの信頼関係を人材の定着化につなげる
 コンサルタント自ら施設へ足を運び、スタッフとのコミュニケーションを重ね、プロフェッショナルの目線で施設の状況を把握していきます。また、現場スタッフの声も直接ヒアリングし、スタッフのモチベーションやスキルを向上できるように働きかけるので、離職率の低下につなげることができます。

POINT3 人に関することは全ての業務をワンストップで支援
 人に関することなら、入職前~退職後までの全ての業務を一括してお任せいただけます。派遣や紹介会社からの営業電話の対応等の人事や運営に関する以外のお困りごとにも、臨機応変に対応させていただいております。施設内で新たに人事担当者を採用せずに、総人件費カット・業務効率UPにもつながります。

POINT4 職場環境改善案のご提案~運用まで全て一括してサポート
 就業規則・社内評価制度・賃金規定等の見直しによる職場環境改善のご提案もさせていただき、施設の持続的成長をサポートします。当社では、規則や制度の作成だけではなく、従業員の面談や運用等も対応させていただきます。また、曖昧になりがちな施設の目標設定等のサポートも行い、達成することを共に目指していきます。

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2022年07月01日
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